<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Akademikro &#8211; Akademikro</title>
	<atom:link href="https://akademikro.com.tr/author/irem/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://akademikro.com.tr</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Thu, 13 Aug 2020 04:44:27 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>Yöneticiliğe giden yol</title>
		<link>https://akademikro.com.tr/blog/yoneticilige-giden-yol/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Akademikro]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Jun 2020 10:11:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[akademikro eğitimleri]]></category>
		<category><![CDATA[akademikro]]></category>
		<category><![CDATA[yönetim eğitimi]]></category>
		<category><![CDATA[yönetim ve yöneticilik eğitimi]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://beta.akademikro.com/?p=2912</guid>

					<description><![CDATA[Çalıştığınız alanda yönetici olmak mı istiyorsunuz? Peki bunun için neler yapmalısınız? Yöneticiliğe adım adım Herkes çalıştığı alanda yükselip yönetici olmak ister. Ancak pozisyon sayısı az, o pozisyona erişmek isteyen çalışan sayısı ise çoktur. Peki yönetici makamına giden yolda, sizi neler bekliyor? Hangi sorunları nasıl karşılamalı, nasıl çözüm üretmelisiniz? Yönetim ve yöneticilik eğitimleri Elbette her çalışanın [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p class="p2"><span class="s1"><i>Çalıştığınız alanda <strong>yönetici olmak</strong> mı istiyorsunuz? Peki bunun için neler yapmalısınız?</i></span></p>
<p class="p4"><span class="s2"><b>Yöneticiliğe adım adım</b></span></p>
<p class="p5"><span class="s1">Herkes çalıştığı alanda yükselip yönetici olmak ister. Ancak pozisyon sayısı az, o pozisyona erişmek isteyen çalışan sayısı ise çoktur. Peki yönetici makamına giden yolda, sizi neler bekliyor? Hangi sorunları nasıl karşılamalı, nasıl çözüm üretmelisiniz?</span></p>
<p class="p4"><span class="s3"><b>Yönetim ve y</b></span><span class="s2"><b>öneticilik eğitimleri</b></span></p>
<p class="p5"><span class="s1">Elbette her çalışanın ve yöneticinin sorunlar karşısındaki <strong>çözüm yöntemleri f</strong>arklıdır. Ancak bazı yöntemler vardır ki, pek çok başarılı yönetici tarafından daha önce tecrübe edilmiş ve etkinliği kanıtlanmıştır. İşte bu tip yöntemleri ve yaratıcı çözümler üretmeyi sağlayan bakış açılarını ancak bu alanın profesyonellerinden öğrenebilirsiniz. </span></p>
<p class="p5"><span class="s1">Çünkü<strong> yönetim ve yöneticilik</strong> beceri ve uzmanlık gerektirir. Bu beceri ve uzmanlık ise sizi bu yolda rakiplerinize karşı avantajlı hale getirecek eğitimleri veren kurumlardan alınabilir. </span></p>
<p class="p4"><span class="s3"><b>Yönetim ve y</b></span><span class="s2"><b>öneticilik eğitimlerinin faydaları</b></span></p>
<p class="p5"><span class="s1"><strong>Yönetim ve yöneticilik eğitimleri</strong> ile yaratıcılık yeteneği kazanabilir, iletişim becerinizi kuvvetlendirebilir, mesajları doğru şekilde almayı öğrenebilir,<strong> çalışanlara ilham verme</strong> konusunda tecrübe kazanabilir, zaman ve<strong> performans yönetimi</strong> gibi konulardaki bilginizi güçlendirebilirsiniz. </span></p>
<p class="p5"><span class="s1">Yöneticilik eğitimleri ile yalnızca stratejik yönetim tekniklerini öğrenip liderlik vasıflarınızı geliştirmekle kalmaz aynı zamanda iş dünyasının usta yöneticileriyle tanışarak siz de öğrendiklerinizi ustalıkla kullanabilecek hale gelebilirsiniz. Hem akademik bilgi hem de tecrübe edineceğiniz bu eğitimler ile daha <strong>başarılı bir lider olmak</strong> artık daha kolay.</span></p>
<p class="p5"><span class="s1"><b>Kısa kısa Akademikro</b></span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li5"><span class="s1">Akademikro, Türkiye’nin ilk yerli kurumsal yazılım şirketlerinden Mikro Yazılım’ın 32 yıllık bilgi birikimi ve deneyimini iş yaşamındaki profesyonellerle paylaştığı faydalı bir <strong>eğitim portalı. </strong></span></li>
<li class="li5"><span class="s1">Akademikro, Temel Düzey dahil <strong>9 farklı alanda uzmanlık eğitimi</strong> veriyor. </span></li>
<li class="li5"><span class="s1">Akademikro’da 700’ün üzerindeki online eğitim içeriği ile ve 300 saatlik dersler veriliyor.</span></li>
<li class="li5"><span class="s1">Akademikro <strong>uzmanlık sertifikaları</strong>, <strong>online sınavlar</strong> ile edinilebiliyor.</span></li>
<li class="li5"><span class="s1">Akademikro’da başlangıç eğitimleri de dahil olmak üzere farklı kategorilerdeki eğitimleri tamamlayarak finans ve ERP süreçlerini kapsayan birçok teorik bilgi kazanılabilir.</span></li>
</ul>
<p class="p5"><span class="s1"><b>Akademikro ile kariyerinizi bir üst seviyeye taşıyın</b></span></p>
<p class="p5"><span class="s1">Akademikro sertifikası, sizi hem uzman bir Mikro Yazılım kullanıcısı haline getirir hem de seçtiğiniz alandaki etkin öğrenme süreci ile kariyerinizi bir adım yukarıya taşımanızı sağlar. Siz de Akademikro’dan uzman sertifikanızı alın, iş hayatınızın verimini artırın.</span></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İnsan kaynakları ve kariyer</title>
		<link>https://akademikro.com.tr/blog/insan-kaynaklari-ve-kariyer/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Akademikro]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Jun 2020 10:11:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[insan kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[ik]]></category>
		<category><![CDATA[ik ve bordro eğitimi]]></category>
		<category><![CDATA[akademikro]]></category>
		<category><![CDATA[akademikro ik eğitimi]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://beta.akademikro.com/?p=2908</guid>

					<description><![CDATA[Türkiye’de her alanda kalifiye çalışana ihtiyaç var. Bu alanların başında ise insan kaynakları geliyor. İnsan kaynakları eğitiminin önemi İnsan kaynakları alanında yetişmiş, profesyonel çalışan bulmanın gitgide zorlaştığı bir dönemdeyiz. Bu sorunu gidermek için başvurulacak en anlamlı çözümlerin başında insan kaynakları eğitimlerinin sıklaştırılması geliyor. Alanında uzman kişilerin verdiği insan kaynakları eğitimlerine katılarak siz de sektörün ihtiyaç duyduğu [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p class="p2"><em><span class="s1">Türkiye’de her alanda kalifiye çalışana ihtiyaç var. Bu alanların başında ise insan kaynakları geliyor.</span></em></p>
<p class="p4"><span class="s2"><b>İnsan kaynakları eğitiminin önemi</b></span></p>
<p class="p5"><span class="s1"><strong>İnsan kaynakları alanında yetişmiş</strong>, profesyonel çalışan bulmanın gitgide zorlaştığı bir dönemdeyiz. Bu sorunu gidermek için başvurulacak en anlamlı çözümlerin başında</span><span class="s3"> </span><span class="s1">insan kaynakları eğitimlerinin sıklaştırılması geliyor. Alanında uzman kişilerin verdiği insan kaynakları eğitimlerine katılarak siz de sektörün ihtiyaç duyduğu çalışanların arasına katılabilirsiniz.</span></p>
<p class="p4"><span class="s2"><b>İnsan kaynakları sertifikası ile neler yapabilirsiniz?</b></span></p>
<p class="p5"><span class="s1">Alacağınız <strong>insan kaynakları sertifika programı</strong> ile kariyer hedeflerinize ve hayalini kurduğunuz işe ulaşabilirsiniz. İnsan kaynakları sertifika programı ile, insan kaynakları yönetiminin temellerini öğrenebilir, insan kaynaklarının şirket yönetimindeki kilit rolünü kavrayabilir, bu alanda ilerlemek için ihtiyaç duyduğunuz teori ve pratiği bir arada elde edebilirsiniz. <strong>İnsan kaynakları eğitimi</strong>, size aynı zamanda insan kaynakları sistemlerini detaylı şekilde öğretir ve gittiğiniz işletmede bu sistemleri kolaylıkla kurma becerisine sahip olmanızı sağlar.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><b>Bir İK uzmanı olarak şirketinize katkınız nedir?</b></span></p>
<p class="p5"><span class="s1"><strong>İşletmelerde günlük iş akışı</strong> içinde yaşanan birçok olay, insan kaynaklarını ilgilendirir.<strong> İnsan kaynakları uzmanı</strong>, sadece <strong>personel ve özlük</strong> işleriyle değil, insan kaynakları alanındaki<span class="Apple-converted-space">  </span>yasal gereklilikleri takip etmekle, işe alım ve <strong>yetenek yönetimi</strong> ile ve <strong>organizasyonel gelişim</strong> ile de ilgilenir. Bu açılardan işletmenin stratejik iş ortaklarından biri olarak da kabul edilir. Kendini<strong> insan kaynakları eğitimi</strong> ile geliştirmiş bir insan kaynakları uzmanı hem şirket içi iletişimi artırır hem de şirkette daha adil bir çalışma ortamının oluşturulmasına yardım eder. </span></p>
<p class="p5"><span class="s1"><b>Akademikro ile İK/Bordro eğitimi</b></span></p>
<p class="p5"><span class="s1">İstediğiniz zaman istediğiniz platformdan erişebileceğiniz Akademikro’da, 39 dersten oluşan 15 saatlik <strong>İK/Bordro eğitim</strong> programına katılarak personel yönetimine (SGK, mesai, prim ücretlerinin hesaplanması, vb.) tüm incelikleriyle hakim olabilir, <strong>bordro uygulamaları</strong> ve <strong>personel özlük işlemleri</strong> hakkında detaylı bilgi edinir, Mikro Yazılım ürünlerinin insan kaynakları alanında nasıl etkin şekilde kullanılabileceğini öğrenebilirsiniz.</span></p>
<p class="p5"><span class="s1"><strong>Akademikro’nun verdiği İK ve Bordro eğitimi</strong> ile hem kendinizi insan kaynakları alanında geliştirme fırsatını bulacak hem de sektörde aranan bir profesyonel haline geleceksiniz.</span></p>
<p class="p5"><span class="s1">Akademikro’da aldığınız eğitim süresince edindiğiniz bilgi ve uzman eğitmenlerin paylaştığı tecrübelerden, sektörde senelerce faydalanabilirsiniz. Bu birikim ve tecrübe ile hem insan kaynakları alanında karşılaştığınız sorunları kolaylıkla çözebilecek hem de çalışacağınız kurumda personel verimliliğini artıracaksınız.</span></p>
<p class="p5"><span class="s1">Kariyerinize Akademikro ile yatırım yapın.</span></p>
<p class="p5"><span class="s1"><b>Akademikro nedir?</b></span></p>
<p class="p5"><span class="s1">Akademikro, kurumsal ticari yazılım alanının en hızlı büyüyen şirketi Mikro Yazılım’ın bilgi birikimi ve deneyimini kariyerini bir adım ileriye taşımak isteyenlerle paylaşmak için kurduğu bir <strong>eğitim portalıdır</strong>. Akademikro’da Temel Düzey ile birlikte <strong>9 farklı alanda uzmanlık eğitimi</strong> yer alıyor. Akademikro’nun <strong>uzmanlık eğitim sertifikaları</strong> ile 100 binden fazla Mikro Yazılım kullanıcısından biri olun, kariyerinizi parlatın.</span></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Nasıl etkili bir finansçı olabilirsiniz?</title>
		<link>https://akademikro.com.tr/blog/nasil-etkili-bir-finansci-olabilirsiniz/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Akademikro]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Jun 2020 06:45:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[finans eğitimi]]></category>
		<category><![CDATA[akademikro eğitimi]]></category>
		<category><![CDATA[sektörel eğitim]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://beta.akademikro.com/?p=2862</guid>

					<description><![CDATA[Rakamları karşınızdakilere nasıl etkili şekilde aktarabilirsiniz? Finans eğitimleri size nasıl bir fayda sağlayabilir?]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p class="p4"><strong><span class="s1"><i>Eğer bir finansçıysanız sizin ürününüz rakamlar. Peki bu rakamları karşınızdakilere nasıl etkili şekilde aktarabilirsiniz? Bu becerinin gelişmesinde finans eğitimleri size nasıl bir fayda sağlayabilir?</i></span></strong></p>
<p class="p4"><span class="s1"><b>Finans bir sanattır</b></span></p>
<p class="p4"><span class="s1">Eğer sanat, bir duygu, tasarım ya da güzelliğin anlatımında kullanılan yöntemler, bu yöntemlerle meydana gelen üstün yaratıcılık ve bir meslekte uyulması gereken kurallar ise finans da bir sanattır. Çünkü <strong>finans</strong>, matematik hesaplarının ötesidir; bu hesapları aynı zamanda doğru ifadelerle, açık ve anlaşılır şekilde anlatmayı gerektirir. </span></p>
<p class="p4"><span class="s1"><b>Sonuç hesabın kendisinden önemlidir</b></span></p>
<p class="p4"><span class="s1">Süreçler her zaman önemli olsa da tarih daima bu süreçlerin yol açtığı sonuçları yazar. Bu sonuca neyin neden olduğu ve final ürünü etkileyen bilgiler detay olarak kalır. Siz de bir finansçı olarak çalıştığınız kurumla ilgili pek çok bilgiyi haiz ediyor olabilirsiniz ancak başarınız bu bilgilerle elde ettiğiniz sonucu nasıl anlattığınıza göre ölçülür. Yatırımcılar, patronlar ve işverenler de tıpkı tarih gibi en çok sonuçları hatırlar. Bilginizi ve elde ettiğiniz sonucu iyi bir anlatımla aktardığınızda karşı tarafın sizi anlamasını sağlar hatta bu konuyla ilgili hislerini bile yönlendirebilirsiniz.</span></p>
<p class="p4"><span class="s1">Anlattığınız rakam ve hesapları daima metaforlarla desteklemeli, örneklerle süslemelisiniz. Böylece sonucun anlaşılma ve algılanma biçimini yöneten taraf siz olursunuz.</span></p>
<p class="p4"><span class="s1"><b>Bir finansçı olarak neyi hedeflemelisiniz?</b></span></p>
<p class="p4"><span class="s1">Bir finansçı olarak amacınız, işletmenizin ve tüm çalışanların kâr etmek için ortak bir hedefe odaklanmasına yardım etmek olmalıdır. Bunun için öncelikle teknik bilginiz iyi olmalıdır. Teknik bilginizle beraber düşünce ve görüşlerinizi satış ekibi, IT ekibi ve diğer departmanlara da açık ve net bir biçimde anlatabiliyor olmalısınız. </span></p>
<p class="p4"><span class="s1">Örneğin bir satışçıya Haziran ayı için kaydedilmiş gelirden 100 bin TL <strong>provizyon</strong> yazdığınızı söylerseniz ya da aylık satışın yüzde 10’nun <strong>kazanılmamış gelir</strong> olduğunu belirtirseniz satışçı teknik terimlere hakim değilse sizi anlamayabilir. Ancak ona en yalın şekilde Haziran ayındaki satışların 100 bin TL’lik tutarını hala tahsil edemediğinizi veya bu ayki satışın yüzde 10’nun kasaya girişinin riske girdiğini söylerseniz kendisi size bu tutarın tahsili için sizi daha iyi anlayacak, size bu konuda gerek müşteri ile iletişime geçerek gerekse başka şekillerde yardım etmek isteyecektir.</span></p>
<p class="p4"><span class="s1">Siz ne kadar <strong>kısa ve öz ifadeler</strong> kullanırsanız sizi dinleyen de size o kadar kolay konsantre olur. Çünkü rakamların ve olayların basite indirgenerek aktarımı, anlatılanların dinleyenin kafasına yerleşme olasılığını artırır.<br />
</span></p>
<p class="p4"><span class="s1"><b>Kişisel becerilerin gelişimi ve finans eğitimi</b></span></p>
<p class="p4"><span class="s1">İyi bir finansçı olmak için <strong>kişisel yeteneklerinizi</strong> de ön plana çıkarmanız gerekir. Bunun için tonlama ve vurgularınızı geliştirmeyi düşünebilirsiniz. Belki bir diksiyon kursu, nefesinizi doğru şekilde alıp vermenize ve hitap yeteneğinizi geliştirmenize yardım edebilir. Bunların yanında şirketinizin kullandığı <strong>ticari yazılımları daha etkin şekilde kullanmanızı sağlayacak eğitimler</strong>, bir finansçı olarak ürününüz olan rakamları başarılı bir şekilde pazarlamanıza yardım edecek eğitimler almayı da düşünebilirsiniz.</span></p>
<p class="p4"><span class="s1"><b>Akademikro ile yatırım için kendinizi seçin</b></span></p>
<p class="p4"><span class="s1">Kurumsal ticari yazılım devi Mikro Yazılım, yılların bilgi birikimi ve deneyimini, kurduğu eğitim portalı Akademikro ile kariyerini bilginin gücüyle bir adım ileriye taşımak isteyenlerle paylaşıyor. Temel Düzey dahil <strong>9 farklı alanda uzmanlık eğitiminin bulunduğu Akademikro</strong>’ya dilediğiniz zaman dilediğiniz platformdan erişebilir, <strong>Akademikro uzmanlık sertifikaları</strong> ile 100 binden fazla Mikro Yazılım kullanıcısından biri olabilirsiniz.</span></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
